Проекты

Краткое описание

Проект направлен на формирование кадрового резерва атаманов, заместителей (товарищей) атаманов. Дальнейшее развитие казачества, сохранение его богатых традиций невозможно без системной работы с подрастающим поколением.
Механизмы – отбор из числа активных молодых казаков, ориентированных на развитие казачества. Планируется обучение по вопросам истории, традиций и культуры забайкальского казачества, формирование управленческих компетенций, повышение уровня физического и духовно-нравственного развития, методическая поддержка проектов участников «Атаманского резерва». Количество участников – 30 чел. (20 - из районов республики, 10 - из Улан-Удэ)
Планируется проведение очной сессии в г. Улан-Удэ, на которой будет реализована образовательная программа и будет представление результатов реализации проекта каждым участником.
По итогам защиты награждаются лучшие 3 участника.

Цель

1. Формирование кадрового резерва казачьей молодёжи через выстраивание системы обучения с опорой на историко-культурные традиции Забайкальского казачества и проектную работу.

Задачи

1. формирование учебно-методических, демонстрационных материалов для обучения
2. отбор участников из числа активных молодых казаков, ориентированных на развитие казачьего общества
3. организация учебных образовательных сессий, на которых будут разобраны вопросы истории и культуры казачьего общества, формирования управленческих компетенций, повышения уровня физического и духовно-нравственного развития
4. методическая поддержка проектов участников для их реализации в казачьих станицах
5. формирование отчетности, определение дальнейших перспектив развития проектов участников, подготовка их в дальнейшей акселерации/масштабированию/подготовке для других грантовых фондов

Обоснование социальной значимости

Кардинальные политические и социально-экономические изменения в Российской Федерации, произошедшие за последние десятилетия, обусловили и предопределили необходимость качественной и структурной переоценки деятельности казачьего общества в Республике Бурятия, на всех направлениях деятельности. От того, чему и как сегодня будут обучать казачью молодёжь, во многом зависит внутреннее и внешнее благополучие и прогресс нашего казачьего общества.
Многие проекты и действия в большинстве своем не дают желаемого результата.. Большинство вопросов казачьего общества немыслимы без решения главного кадрового вопроса - воспитания морально и нравственно устойчивого казака и гражданина, способного осознать, принять и поддержать деятельность казачества для государства, направленную на укрепление его мощи. Это невозможно без здорового, образованного молодого поколения, обладающего высокими морально-волевыми качествами, знающего свою историю и гордящегося ею.
В настоящее время налицо факт деградации духовных, нравственных ценностей. Итогом становится значительное «омоложение» преступности, вовлечение подростков в новые сферы криминальной деятельности - детскую проституцию, торговлю наркотиками и другие. Для преодоления нравственного кризиса среди молодежи, которая является неотъемлемой частью нашего казачьего общества, необходим ряд средств традиционной и народной казачьей педагогики (этно-педагогики). На первом месте в этом направлении стоит физическое, гражданско-патриотическое, духовно-нравственное воспитание казачьей молодежи и казаков в целом. В противном случае все достижения в этом вопросе не будут иметь смысла.

География проекта

Город Улан-Удэ и муниципальные районы Бурятии, где действуют станичные, хуторские казачьи общества, состоящие в Государственном реестре казачьих обществ (Баргузинский, Бичурский, Джидинский, Заиграевский, Закаменский, Кабанский, Кяхтинский, Мухоршибирский, Окинский, Прибайкальский, Селенгинский районы). Станицы определяют участников, которые направляются для обучения в г. Улан-Удэ.

Целевые группы

1. Казачья молодежь в возрасте от 14 до 30 лет, проживающая на территории станичных, хуторских, городских казачьих обществ Бурятии.