Проекты

Краткое описание

Школа молодого профсоюзного лидера - это комплексная программа и мероприятие общеотраслевого масштаба, которое проводится под эгидой Профсоюза здравоохранения Бурятии, предназначенное для подготовки кадрового резерва из числа молодых профсоюзных активистов.
Обучение в ШМПЛ проводится в очной-заочной форме по утвержденной программе. Занятия проводятся в аудиториях Объединения организаций профсоюзов РБ 1 раз в месяц: каждый четверг месяца. Продолжительность обучения - 24 часа (12 ч. - очно, 12 ч. - заочно).
В качестве преподавателей выступают лидеры профсоюзного движения, специалисты Аппарата, журналисты, блогеры, SMM-специалисты, психологи.
Целями комплексной программы для работников здравоохранения республики Бурятия до 35 лет являются:
- Информирование молодежи здравоохранения о роли профсоюза;
- Обучение участников защите своих социально-экономических и трудовых отношений;
- Формирование осознанного членства в Профсоюзе;
- Воспитание ответственного отношения к профсоюзному членству;
- Мотивация профсоюзного членства среди молодых работников в возрасте до 35 лет;
- Развитие кадрового потенциала профсоюзного движения.
Аудитория проекта складывается из числа профсоюзного актива из числа молодежи:
- председатели первичных профсоюзных организаций в возрасте до 35 лет;
- члены выборных органов профсоюзных организаций в возрасте до 35 лет;
- профгруппорги профсоюзной организации в возрасте до 35 лет;
- профсоюзные активисты;
- также любой желающий член профсоюза.
Ожидаемые эффекты при реализации проекта:
- популяризация и мотивация профсоюзного членства в здравоохранении;
- рост числа председателей первичных профсоюзный организаций в возрасте до 35 лет.
- рост молодых людей в возрасте до 35 лет в составе выборных органов Профсоюзов, организаций профсоюза в составе кадрового резерва на руководящие выборные должности организаций здравоохранения.
- создание в организациях здравоохранения Молодежных советов, мотивированных на активную профсоюзную и общественную работу.
- поднятие имиджа и престижности деятельности Профсоюза, формирование образа Профсоюза, как прогрессивной, ориентированной на молодежь организации.
- укрепление профсоюзного единства, повышение эффективности деятельности профсоюзных органов.
Слушатели ШМПЛ будут выполнять домашние задания для закрепления полученных знаний и умений. Выполнение домашнего задания будут оценены преподавателем и координатором согласно системе оценки личных результатов.
Домашние задания предусмотрены как индивидуальные, так и командные. Командные задания выполняют совместно участники, относящиеся к одной профсоюзной организации, что будет способствовать созданию активной молодежной группы в тех организациях, где нет молодежных советом или они есть номинально.
В летние месяцы обучающиеся реализовывают проекты в своих профсоюзных организациях. В роли наставников выступят руководители профорганизаций.
Финал учебной программы пройдёт в октябре 2021г. в виде конкурса на лучший проект.

Цель

1. Информирование молодежи здравоохранения о роли профсоюза
2. Обучение участников защите своих социально-экономических и трудовых отношений
3. Мотивация профсоюзного членства среди молодых работников в возрасте до 35 лет

Задачи

1. Мотивация осознанного профсоюзного членства среди молодых работников в возрасте до 35 лет.
2. Вовлечение молодёжи в работу первичных профсоюзных организаций здравоохранения
3. Повышение информированности членов Профсоюза о деятельности профсоюза, в том числе о работе с молодежью

Обоснование социальной значимости

1. Молодые председатели профсоюзных комитетов постоянно сталкиваются с проблемой низкой информированности о деятельности профсоюза, о правах членов профсоюза. Такая низкая профсоюзная грамотность приводит к неверному плану действий по защите прав медицинских работников и неправильному диалогу в руководителем медицинской организации в рамках социального партнерства. В БРО профсоюза в 30 медорганизациях пост председателя профкома занимают медицинские работники до 35 лет включительно. Цель проекта позволит повысить уровень компетенции молодого профсоюзного лидера и обеспечить грамотную работу в профсоюзной организации. Удобный график занятий позволит участникам ШМПЛ безболезненно их посещать, учитывая загруженность медработников в условиях пандемии.
2. Профгруппорги профсоюзных организаций непосредственно работают с настоящими и потенциальными членами профсоюза и являются источниками профсоюзной информации в коллективе. Слабая информированность о профсоюзной деятельности не позволяет в полном объеме выполнять свои обязанности. Программа школы обеспечит их всеми инструментами для работы.
3. Каждый член профсоюза мотивирован на решение своих личных потребностей и в разных областях, например, спорт, творчество, семья, оздоровление и отдых, карьера и многое другое. Таким образом, члены профсоюза, активно занимающиеся профсоюзной деятельностью являются профактивистами и они автоматически становятся ценными носителями профсоюзных идей. Для того, чтобы мотивация не угасала, необходимо постоянно ее укреплять новыми проектами и программами. Именно для этой группы подходит проект ШМПЛ - как источник новой и интересной информации.

География проекта

Республика Бурятия

Целевые группы

1. Председатели первичных профсоюзных организаций в возрасте до 35 лет
2. Профгруппорги
3. Профсоюзные активисты